人事評価制度を人材育成につなげるために必要なこと①

　処遇の材料と見られやすい人事評価（人事考課）制度ですが、本来の目的は人材育成と企業の業績向上であり、2つの目的が支え合うことで、貢献度に応じた処遇を与えることが可能となります。今回は、目的の一つである「人材育成」のために人事評価制度をどのように活用するかのポイントを紹介します。