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連載記事人材育成のタネ 73

採用課題の解決は「育成」にあり

 新卒採用担当者は、今後就活ルールが廃止になることを視野に入れて「例年より選考活動を早めよう」「少しでも良い人材を確保するために、多めの内定を出そう」と考えているかも知れません。

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本誌:2020年1月1日号 89ページ

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