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巻頭特集Ⅱ人材派遣特集 注目 改正派遣法

3年ルールの期限が到来 対応誤ると直接雇用の義務が発生

 2015年の労働者派遣法改正で派遣を受け入れることができる期間が一律3年に定められた。その最初の期限が来年9月29日に迫っている。この期間制限は、事業所が派遣を受け入れることができる期間と、同一の派...

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本誌:2017年12.4号 6ページ

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