働き方改革を実現するために最も必要な要素

　企業では業種・職種関係なく「人手不足」がキーワードとなっているため、ここ数年、働き方改革が推進されています。それでは、働き方改革とは一体どういったことなのか。それは、一人あたりの生産性を上げること、一人あたりの付加価値（粗利益）を上げることです。その実現のために、会社側の組織体制づくりももちろん必要となりますが、今回は働く個人の視点で考えていきたいと思います。