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- VISION OKAYAMA 2017年6.5号
- 「成果を出せる 学習する組織」を計画的に開発する4ステップ②
連載記事人材育成のタネ 42
「成果を出せる 学習する組織」を計画的に開発する4ステップ②
前回、組織開発について自己を確認し、ビジョンを共有すること、互いを認め、チームをつくることを紹介しました。今回は、残りの2つを紹介します。
ステップ3は、共に学ぶことです。ビジョンの共有とチーム......
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