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[法律] 再雇用社員の賃金格差

Q. 当社は、定年を迎えた従業員との間で有期労働契約を締結し、再雇用をしています。仕事の内容は定年前と同一ですが、給料は定年前の7~8割に減額しています。最近、賃金格差を設けることに関して裁判例が出さ......

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本誌:2017年1.30号 21ページ

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