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- VISION OKAYAMA 2016年10.31号
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[法律] 長時間労働とその対応
Q. 私の会社は機械部品の加工製造メーカーです。従業員が20名の中小企業ですが、最近受注量が増えてフル操業状態です。今後も注文がかなり増える見込みであり、当社としては、この機会に長時間の残業体制にして......
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