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- VISION OKAYAMA 2014年4.21号
- 中堅社員の意識を変え、さらに成長してもらうには
連載記事人材育成のタネ 4
中堅社員の意識を変え、さらに成長してもらうには
経営者や人事教育担当者に人材育成の悩みについて聞いてみると、若年層よりも中堅社員や管理職についての相談を受けることが多いです。例えば、過去の成功パターンに固執し、考え方が変わらない、若い人たちのマネ......
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