変化の激しい時代に対応するためには、中間管理職の活躍が必要不可欠ですが、管理職全員に十分な能力、スキルがあるとは限りません。変化、スピード、デジタル、グローバル、イノベーションが求められている環境にあって、会社をリードできるよう多くの管理職を教育する必要があります。ただ、同じ教育をしても・・・

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