Q．　当社は、新卒採用と中途採用のいずれにも試用期間を設けていますが、この度初めて新卒採用者と中途採用者それぞれについて1名ずつ、本採用を拒否しようと考えています。新卒採用者は、慎重な性格と思っていたところ、他人とのコミュニケーションが取れず、中途採用者には、経理部長の要職を任せるつもりが、経理の基礎的な能力が全く足りない状況です。両者の本採用を見送る場合、どのような違いや留意点がありますか。

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