ハラスメント・ハラスメント問題に対する対応

ハラスメント・ハラスメントとは？

　職場のハラスメントは社会問題です。労働施策総合推進法の改正により、令和４年４月１日には、中小事業主に対してもパワハラの防止措置が義務付けられました。このように職場における各種ハラスメントの存在が問題視されるにつれて、新たに、他者の言動につき、何でもかんでも「ハラスメントだ」と過剰に主張する行為（ハラスメント・ハラスメント、略して、ハラ・ハラと呼ばれます。）の問題が生じています。ハラ・ハラを行う問題社員を警戒し、本来の業務指導ができないといった話を聞くこともあります。そこで、今回は、企業がハラ・ハラ問題に対してとるべき対応をお話しします。