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- VISION OKAYAMA 2012年11.12号
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連載記事
[労務] 出勤簿に印鑑だけ押してもらう
Q 私の会社では出勤簿に印鑑を押してもらっているだけなのですが、、「それは労働時間の把握義務が出来ていない」と指摘されました。出勤簿に印鑑を押してもらい、出勤の確認をとるだけでいけないのですか?
労......
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