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- VISION OKAYAMA 2012年7.9号
- [時間外] 36協定の上限時間
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[時間外] 36協定の上限時間
Q 我社の現状は、1年単位の変形労働時間制を採用し、また、専門業務型の裁量労働制も採用しています。ただ、社員の中には、専門業務型の裁量労働制の適用を受ける業務に従事しながら、その適用を嫌がる社員もいま......
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