避けられぬデザイナー流出　職人企業貫き即戦力確保

　「新卒採用者を1人前に育てるのに時間と経費をかけたものの、本人が自己都合や家庭の事情を理由に退職し、よそに引き抜かれる。仁義なき“人材泥棒”が横行している」と話すのは、(株)さえら社長の木谷忠義氏。......