Q　外国人労働者を受け入れる場合のルールには、どのようなものがありますか。

在留資格、雇用・離職時の届出、雇用管理の改善等

　労働者の国籍などによる差別的取り扱いは禁止されていますので、労働者が外国人であっても原則として日本の労働関係法令（労働基準法、労働契約法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法など）が適用されます。

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