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- VISION OKAYAMA 2014年10.27号
- [法律] 能力不足による普通解雇の可否
連載記事
[法律] 能力不足による普通解雇の可否
Q. 雇用している従業員の仕事に対する能力、勤務態度に疑問を感じ、就業規則の解雇事由の「能力不足」、「勤務態度不良」の規定を適用して普通解雇したいのですが、このような解雇は有効なのでしょうか。
解雇......
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