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- VISION OKAYAMA 2012年6.4号
- [再雇用] 60歳以降の継続雇用
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[再雇用] 60歳以降の継続雇用
Q 我社では、60歳以降の継続雇用制度は、本人が「まだ働きたい」と希望し、会社と労働者代表とで定めた基準に合格すれば、64歳まで、1年ごと再雇用することになっているのですが、改正で、「本人が希望すれば......
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