春になり、新年度が始まりましたね。新しい環境の中で、ドキドキしてスタートしたフレッシュマンもいれば、新たな関係性が生まれ部下や後輩との関わり方に戸惑う方もいるかもしれませんね。
　「アドバイスしても、なかなか伝わらない」「気をつけてほしいことを伝えたら、部下が落ち込んでしまった」。上司や先輩として部下をサポートしたい気持ちはあっても、うまく伝えられずにモヤモヤしてしまうことはありませんか。でも、大丈夫です。実は、アドバイスの仕方をちょっと変えるだけで、部下の成長をぐんと後押しすることができます。今日は、アドラー心理学をベースにした「部下のやる気と自信を引き出すアドバイスのコツ」をお伝えします。

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