サービス広げ企業支援強化　月次面談で帰属意識高める

　◆「父の意志を継ぎ、プロの情報処理技術集団として豊かな地域社会づくりに貢献するとともに、古い企業文化からの脱却を図り、従業員が働きやすく誇れる会社をつくりたい」―。和幸前社長の死去を受け昨年11月に就任した。働き方改革を推進し、人事評価制度や就業規則の見直し、福利厚生の充実など新たな組織づくりに取り組む。