若い人材集まる会社が勝つ　目指すのは総合サービス業

　■「若い働き手が集まらない会社に反映はない。モチベーションが得られる企業にしていく」―。県下LPガス業界の重鎮浅野益弘前社長から創業154年の老舗企業のトップを引き継いだ。経営状況を見える化し、社員に当事者感覚を持ってもらうとともに、「時代を反映した社員の知恵や意見を取り上げる仕組みを作りたい。海外展開といった提案でも気兼ねなく出せる組織にしたい」と話す。