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連載記事なんでもQ&A[法律]

社用パソコンは調査できる?

Q 当社は、従業員にパソコンを貸与しています。最近、一部の従業員が業務時間中に私的な電子メールを送受信しており、業務に支障が出ているようです。こうした電子メールの私的利用を調査することはできますか?

具体的な事情に即した判断を!

A 従業員が、業務時間中に会社のパソコンを私的に用いて電子メールの送受信、業務に関係が無いサイト閲覧及びSNS利用等を行なうことは、職務専念義務違反となります。

 昨今、パソコンの私的利用については、コンピュータウイルスの感染や従業員のSNS投稿による機密情報の流出という重大な問題が出ており、軽視することはできません。

 それでは、企業はどのようにしてリスク回避をすればよいのでしょうか。

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