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- VISION OKAYAMA 2019年1月1日号
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業界大予測[新卒採用]リクルートキャリア地域活性営業部岡山グループマネジャー 藤崎彩花氏
厳しい新卒の採用 相手絞り情報提供
新卒採用は年々厳しくなり、2018年も量・質とも「良かった」と言える企業は減った。インターンシップが欠かせないものになり、ワークショップ形式や先輩社員との面談などバリエーションは広がり、内定者に参加者が含まれる企業も増えている。
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