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連載記事人材育成のタネ 41

「成果を出せる、学習する組織」を計画的に開発する4ステップ①

 経営を支えるのは組織力です。組織の状態で経営のすべてが決まると言っても過言ではありません。組織の世界観を実現するために「学習する組織」をどうすれば計画的に開発することができるのかを考えていきたいと思......

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本誌:2017年GW特別号 13ページ

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