WEB VISION OKAYAMA

連載記事

[労務] 給与明細の電子化

Q 利便性を考えて給与明細を電子化し、パソコンやスマートフォンなどから自由に閲覧可能にしようと思います。法的に問題がありますか。

承諾が必要

A 昨今、給与明細を書面で渡すより、パソコンやスマート......

会員申し込みはこちらから

本誌:2015年12.7号 26ページ

PAGETOP