就業規則は家の基礎と同じ　“まね”の習慣化が成果生む

　希望者全員を65歳まで雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法の施行など大きな改正があったため、このところ就業規則の見直しに関する相談が増えている。採用への影響や取引先に対する信用の面か......