[法律]　試用期間中の従業員の本採用拒否

　当社は、Yという従業員を試用期間を6カ月と定め、総合職の正社員として雇用しました。ところがYは、試用期間中の研修において誤字脱字が非常に多いレポートを提出し、入社直後の研修で30分の遅刻をし、さらに......