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業界大予測[リクルート]リクルートHR岡山事業グループゼネラルマネジャー 梅原満氏

学生意識は安定志向 Uターン希望も増加

 団塊世代の大量退職が始まり、重厚長大型産業ではバブル経済期並みの大量採用を計画するなど、昨年は新卒・中途とも求人が活発で、「質・量ともに成功した」と言える企業は1割程度。10人の採用目標に対し6、7......

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本誌:2008年1.14号 23ページ

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